Werkstudent HR Services (m/w/d)

Rostock

Möchtest auch du die Zukunft von Stena Line durch die Entwicklung unserer Mitarbeiter, Kultur, Struktur und Arbeitsweisen mitgestalten?

Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser kleines HR Team vor in Rostock. Diese Position stellt eine hochwertige Bearbeitung aller administrativen Tätigkeiten im HR Bereich sicher. In enger Kooperation mit dem HR Business Partner, der Payroll Abteilung sowie dem People Manager übernimmst du primär administrative Tätigkeiten und unterstützt die HR Abteilung in allen Bereichen unserer Employee Journey.

Einiger deiner Aufgaben sind:

  • Unterstützung der Payroll-Abteilung
  • Erstellen von Statistiken und Auswertungen
  • Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten
  • Unterstützung des Onboardingprozesses neuer Mitarbeiter
  • Unterstützung bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern
  • Mitarbeit in HR-Projekten

Stena Line ist ein sicherer, flexibler und attraktiver Arbeitgeber. Wir glauben, dass eine Hybridlösung zwischen Büro- und Remotearbeit die beste Umgebung für uns schafft, um kreativ und produktiv zu sein und um eine Work-Life-Balance zu finden, die heute und morgen etwas Besonderes schafft.

Wer bist du?

Wir glauben, dass deine Persönlichkeit genauso wichtig ist wie das, was du bist und tust. Du hast einen natürlichen Antrieb, Ziele zu erreichen und arbeitest ständig an dir, um deine und die Entwicklung des Unternehmens zu verbessern.

Was bringst du mit?

  • erste Kenntnisse in HR relevanten Bereichen sind von Vorteil
  • gute Englisch- und Deutschkenntnisse
  • freundliches, fürsorgliches und zuverlässiges Verhalten

Willst du auch Teil unserer Familie sein?

Die Stelle ist in Rostock lokalisiert, unbefristet und auf 20 Stunden/ Woche begrenzt. Wir bieten hybrides Arbeiten und wichtige praxisnahe Inhalte, die Du auf Deinem weiteren Berufsweg mitnehmen kannst. Unser kleines und feines HR-Team ist in Rostock angesiedelt.

Dann bewirb dich jetzt bis zum 15. Dezember 2022 und wir erzählen dir mehr über deine neue Stelle.

Für die Bewerbung registriere bitte dein Profil und sende deine Bewerbung so bald wie möglich über unser Portal ab. Bitte nenne uns auch deinen Gehaltswunsch und teile uns deinen frühsten Eintrittstermin mit.

Bitte beachte, dass wir aufgrund der DSGVO keine Bewerbungen per E-Mail oder Post akzeptieren.

Bei weiteren Fragen wende dich bitte an Dominique Hamann, unsere People Managerin, Germany unter dominique.hamann@stenaline.com.

Bitte beachte auch, dass wir alle Angebote von Personalvermittlern oder Personalagenturen bezüglich dieser Personalbeschaffung ablehnen.

 

Über Stena Line:

Werde Teil der Transformation von Europas führendem Fährunternehmen!

Gemeinsam verbinden wir Europa für eine nachhaltige Zukunft, indem wir eine vertrauenswürdige Verbindung zwischen Menschen, Orten und Gesellschaften darstellen. Das ist unsere Vision und unser Ziel für das Unternehmen. Durch ein gemeinsames Ziel und eine gemeinsame Geschäftsstrategie wissen wir, in welche Richtung wir gehen, und leiten uns bei allen Entscheidungen.

Wir stellen die Menschen in den Vordergrund, da dies einer der strategischen Schwerpunktbereiche unserer Geschäftsstrategie ist. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter und bemühen uns, eine reibungslose und konsistente Erfahrung zu bieten, unabhängig davon, wo sie in der Organisation arbeiten.

Als führendes Unternehmen für nachhaltige Schifffahrt verfügt Stena Line über das umfassendste Streckennetz Europas, das sich auf den Transport von Passagieren und Fracht konzentriert. Wir haben über 4300 Mitarbeiter in unserer Stena Line-Familie in ganz Skandinavien, im Vereinigten Königreich und im Baltikum, die einen Beitrag zu unserem Unternehmen leisten. Als Unternehmen befinden wir uns auf einer spannenden Reise, die von Technologie und neuen digitalen Gewohnheiten angetrieben wird, und entwickeln unser Geschäft weiter, um Ergebnisse zu erzielen, die für unsere Kunden von Bedeutung sind. Die Reise beginnt bei uns.

Wir verpflichten uns, ein nachhaltiges Arbeitsumfeld zu erhalten und zu entwickeln, das frei von Belästigung ist und allen die gleichen Chancen bietet. Wir begrüßen Gleichheit, Vielfalt und Inklusion – und heißen alle Bewerberinnen und Bewerber willkommen.


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